Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung als gesundheitspsychologisches Berufsfeld
Im gesundheitspsychologischen Berufsfeld der Betrieblichen Gesundheitsförderung sind viele Psychologinnen und Psychologen sind selbstständig berufstätig.
Dieses Berufsfeld ist in der Gesundheitspsychologie von besonderer Bedeutung.
Betriebliche Gesundheitsförderung - Publikationen
Gesundheits- und Arbeitspolitik
Betriebliche Gesundheitsförderung - Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP)
Betriebliche Gesundheitsförderung als Aufgaben in der Sozialversicherung
§ 20b SGB V: Betriebliche Gesundheitsförderung - Leistung der Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
§ 20c SGB V Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren
Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung - Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
BGF-Koordinierungsstellen der gesetzlichen Krankenkassen
Betriebliche Gesundheitsförderung - Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) (aus der Kooperation mehrerer Krankenkassen)
Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (offenes Netzwrk, aus der IGA)
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS): Initiative Neue Qualität der Arbeit: Themenfeld Gesundheit
"Gemeinsame Erklärung: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt"
von Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), 2013
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) 2017
Arbeit und Mentale Gesundheit. Ergebnisse aus einer Repräsentativerhebung der Erwerbstätigen in Deutschland,
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) 2016
Arbeitsschutz
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): für Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Arbeit durch Arbeitsschutzmaßnahmen (§ 1, Abs. 1) zur Verhütung von Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie zur menschengerechten Arbeitsgestaltung (§ 2, Abs. 1). Arbeitgeber haben Arbeitsgefährdungen zu beurteilen, auch in Bezug auf "psychische Belastungen bei der Arbeit" (§ 5, Abs. 1 und 3).
Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG): Zur Unterstützung für Arbeitsschutz und Unfallverhütung haben Arbeitgeber Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit e.V. (Basi)
Aus dem BDP
BDP-Bericht „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz" 2008
Gesunde Arbeit braucht Psychologie! Ein Positionspapier des BDP 2015
Woche der Seelischen Gesundheit 2024: „Hand in Hand für seelische Gesundheit am Arbeitsplatz” - BDP-Veranstaltungen
Initiaive Arbeitsschutz: Moderne Arbeitswelt braucht Psychologie
BDP-Sektion Wirtschaftspsychologie 2025: "Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung - Fachliche Empfehlungen für die praktische Anwendung"
Fachgruppe Gefährdungsbeurteilung arbeitsbedingter psychischer Belastung der Sektion Wirtschaftspsychologie
Literatur
Andrea Landgraf-Rütten: Aktivitäten der gesetzlichen Unfallversicherungen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Einsatz von Diplom-PsychologInnen in diesem Bereich 2000
Andreas Wenzel: Betriebliche Gesundheitsförderung – eine psychologische Herausforderung, 2000
Christof Wiesner: Strukturen und Akteure der betrieblichen Gesundheitsförderung aus gesundheitswissenschaftlicher Sicht 2000
- BDP-Broschüren "Gesunde Arbeit"
Der BDP informiert zu „Gesunder Arbeit“ durch 14 Broschüren, die sich speziell an Führungskräfte und Personalverantwortliche in Unternehmen richten.
- Burnout – Was Unternehmen und Führungskräfte tun können
- Führung und Gesundheit - Wie Führungskräfte die Gesundheit der Mitarbeiter fördern können
- Gefährdungsbeurteilung - Psychische Belastung bei der Arbeit
- Gesunde Arbeitsbedingungen - Was Unternehmen tun können
- Stress - Was tun bei Stress?
- Employee Assistance Program (EAP) - Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen können
- Rückenbeschwerden und Psyche - Was bei der Volkskrankheit Rückenschmerzen wirklich hilft
- Psychologische Unterstützung. Psychologen – Die Experten im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Gesunde Mitarbeiter im demografischen Wandel - Was Unternehmen tun können
- Psychische Störungen - Wie Unternehmen sie vermeiden oder mit ihnen umgehen können
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wiederherstellen, erhalten und fördern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wie die Einführung gelingt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzen – mit den richtigen Instrumenten
- Changemanagement - Eine Herausforderung für Mitarbeiter und Vorgesetzte
Weiteres von Psycholog*innen
Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (FV PASiG)
Literatur
Eva Bamberg, Antje Ducki, A. & Anna-Marie Metz (Hrsg).: Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt - Ein Handbuch, Hogrefe Göttingen 2011
Silke Surma: Selbstwertmanagement - Psychische Belastung im Umgang mit schwierigen Kunden, Gabler Verlag/Springer Fachmedien, Wiesbaden 2012
Eberhard Ulich & Marc Wülser: Gesundheitsmanagement in Unternehmen - Arbeitspsychologische Perspektiven, Gabler Verlag/Springer Fachmedien, Wiesbaden 2010
