# Systemische Werkzeuge: Umgang mit Widerstand bei Change Projekten
Wie kann man Menschen in komplexen Situationen begleiten und Change systemisch unterstützen?
Ref.: Gerhard Brockschmidt
www.focus-on-synergy.de
In der OE tauchen immer wieder Heilsversprechen oder „Zauberknöpfe“ auf, die man einfach nur drücken muss, damit das Change Projekt schnell und kostengünstig durchgezogen werden kann.
Allerdings funktionieren diese Knöpfe häufig nicht, weil die Zielgruppe einfach nicht einsehen will, dass das Projekt für sie Vorteile hat. Sie sehen meistens nur den Mehraufwand und den Stress durch das Verlassen ihrer bisherigen Komfortzone.
Ich möchte bei unserem Treffen einen Blick werfen auf systemisches Handwerkszeug jenseits einfacher „Knöpfe“ und simpler Erfolgsversprechen.
Es geht darum Menschen in einer komplexen Situation zu begleiten und Change systemisch zu unterstützen. Den Fokus für unseren ABO-Workshop möchte ich auf eine Auswahl an 3 systemischen Werkzeugen setzen:
- Systemische Fragen, mit denen man die Wirklichkeitskonstruktionen der Stakeholder erfahren kann
- Systemische Feedbackmechanismen, die den Projektfortschritt für die Beteiligten visualisieren
- und Organisationsaufstellungen, mit denen man die Beziehungen der Stakeholder untereinander und zum Projektziel sichtbar machen kann.
Alle drei Werkzeuge sollen anhand von Beispielen aus Deutschland und dem Ausland demonstriert werden und können anschließend mit Beispielen aus Eurer Erfahrung ausprobiert werden.
Bitte gebt über Doodle Rückmeldung, ob Ihr kommt oder nicht:
mto-consulting.doodle.com/poll/2pkk8tr8k6cmqqmd
Wir freuen uns auf Euer Kommen
Gerhard Brockschmidt und Jürgen Junker
Mehr INFOS zu unseren kostenfreien Treffen: www.abo-workshop.de
