Muster-Arbeitsplatzbeschreibung

Die Stellenbeschreibung ist ein Organisations- und Führungsmittel, mit dem der Aufgabenbereich eines Mitarbeiters festgelegt wird. Sie informiert den Stelleninhaber über die Einordnung seiner Stelle in die Organisationsstruktur, über die Aufgaben und Kompetenzen sowie das Ziel seiner Stelle und die Stellvertretungsregelung. Die Stellenbeschreibung soll aber auch dazu beitragen, dass andere Stellen wissen, wer wofür zuständig ist. Sie ist Grundlage für die Entgelteingruppierung. Diese Muster-Arbeitsplatzbeschreibung kann nur ein Beispiel sein und nicht alle Begebenheiten berücksichtigen. Sektionsmitglieder erhalten konkrete Hilfe bei der Erstellung ihrer Arbeitsplatzbeschreibung.

Laszlo A. Pota, Elisabeth Götzinger