Gemeindepsychologie in Organisationen - Gemeinschaftlich handeln, Beteiligung stärken, Wohlergehen fördern

Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass Menschen sich beteiligen, Verantwortung übernehmen und ihre Arbeits- und Lebensbedingungen aktiv mitgestalten können?  

Dieses Webinar führt in gemeindepsychologische Perspektiven auf Organisationen ein und zeigt, warum Kooperation, organisationaler Wandel und Innovation nicht nur individuelle, sondern immer auch gemeinschaftliche Aufgaben sind.

Referent*innen:

Wolfgang Stark ist Organisations- und Gemeindepsychologe und ist Prof.i.R. (in Ruhe) an der Universität Duisburg-Essen, Visiting Fellow an der VU Amsterdam und Gastforscher am Strascheg Center for Entrepreneurship in München. Sein Steinbeis Center Innovation and Sustainable Leadership beschäftigt sich vor allem mit Community Building und Empowerment in sozialen Systemen und Organisationen. Ihn interessiert besonders die Rolle von Mustern impliziten Wissens und Improvisation für Transformationsprozesse in Organisation und Gesellschaft.
Susanna Eder (Alice Salomon Hochschule Berlin) interessiert sich als Psychologin besonders für die Transformation von Organisationen, sozialen Systemen und gesellschaftlichen Strukturen. Als Organisationsentwicklerin beschäftigt sie sich an der Alice Salomon Hochschule (ASH) Berlin damit, wie Zukünfte von Bildung gestaltet werden können. Freiberuflich gibt sie Trainings zu Nachhaltigkeit und systemischer Innovation. In beiden Bereichen sieht sie Kunst und Kultur als zentrale Quelle und Kraft für Veränderung.
Diese Veranstaltung wird auch im Rahmen der Woche der Seelischen Gesundheit 2026 angeboten. Der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen ist als Mitgliedsorganisation des Aktionsbündnis Seelische Gesundheit auch in diesem Jahr wieder mit einigen Veranstaltungen aktiv.

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Woche der Seelischen Gesundheit
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Woche der Seelischen Gesundheit

Wir unterstützen alle Psychologinnen und Psychologen in ihrer Berufsausübung und bei der Festigung ihrer professionellen Identität. Dies erreichen wir unter anderem durch Orientierung beim Aufbau der beruflichen Existenz sowie durch die kontinuierliche Bereitstellung aktueller Informationen aus Wissenschaft und Praxis für den Berufsalltag.

Wir erschließen und sichern Berufsfelder und sorgen dafür, dass Erkenntnisse der Psychologie kompetent und verantwortungsvoll umgesetzt werden. Darüber hinaus stärken wir das Ansehen aller Psychologinnen und Psychologen in der Öffentlichkeit und vertreten eigene berufspolitische Positionen in der Gesellschaft.

Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen