Lernen Sie den Vorstand der Sektion kennen
Sektionsvorstand

Nach Abschluss des Masters nutzt er die Vielfältigkeit der psychologischen Kompetenzen in der Eignungsdiagnostik für den Schienenverkehr, der Lehre sowie in Vorträgen und Organisationsberatung insbesondere in Themen von New Work oder Arbeit 4.0. Fest angestellt als Gruppenleiter im Reha-Assessment leitet er heute ein Institut für Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit in Berlin.

Als Cassiers und Digitalisierungsbeauftragter hat er 2019 bis 2022 die Landesgruppe Bayern und einige Sektionen des BDP in Organisation und Moderation von Veranstaltungen unterstützt und hat 2021 die Fachgruppe New Work in der Sektion Wirtschaftspsychologie gegründet.

Dr. Alexander Häfner arbeitet seit 2006 als Arbeits- und Organisationspsychologe. Er leitet die Personalentwicklung bei Würth Industry und ist Autor mehrerer Fachbücher.

Arbeitsschwerpunkte:
Führungskräfteausbildung, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung

Ausgewählte Publikationen:
Häfner, A. & Schäfer, K. (2025). Empowerment bei der Arbeit. Göttingen: Hogrefe.
Häfner, A. & Hartmann-Pinneker, J. (2023). Wertschätzung in Organisationen fördern. Göttingen: Hogrefe.
Häfner, A. & Truschel, C. (2022). Fluktuationsmanagement: Ungewollte Kündigungen vermeiden. Göttingen: Hogrefe.

Nach Abschluss Ihres Studiums der Betriebswirtschaftslehre (Diplom) mit den Schwerpunkten Internationales Management und Marketing startete Ivon Ames ihre Laufbahn in der Automobilindustrie. Mehr als 12 Jahre lang betreute sie unterschiedliche Bereiche und leitete strategische Projekte für einen der größten internationalen Autohersteller. Das Studium der Psychologie folgte mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Frau Ames ist als Fachmentorin in der Fakultät Psychologie, Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität in Hagen, mit dem inhaltlichen Schwerpunkten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie Workshopgestaltung, tätig. Zusätzlich berät Sie Unternehmen rund um das Thema psychologische Gesundheitsförderung. Sie ist zertifizierte Stressbewältigungstrainerin und ausgebildet zur Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie zum Einsatz zertifizierter Verfahren der Kompetenzmessung. Die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0, die Aufrechterhaltung der psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit sowie die Anwendung der positiven Psychologie in der Arbeitswelt bilden ihre Schwerpunkte.