Neurodiversität in der Arbeitswelt
Im Fokus der Veranstaltung stehen Ansatzpunkte für eine neurodiversitätssensible und inklusive Gestaltung von Arbeitsbedingungen auf Basis aktueller Forschung. Dabei werden vor allem Copingstrategien von Erwachsenen mit ADHS und Autismus im Arbeitskontext sowie deren Einfluss auf Stressbelastung und Burnout beleuchtet und die Möglichkeiten der inklusiven und unterstützenden Gestaltung von Arbeitsplätzen.
Wie können Arbeitsumwelten, Tätigkeitsanforderungen und der Umgang mit arbeitsbezogenen Belastungen so gestaltet werden, dass nachhaltige Beschäftigung für neurodiverse Arbeitnehmende gelingen kann?
Der Vortrag richtet sich an Fachkräfte aus Wissenschaft und Praxis, an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Berater*innen sowie an alle, die sich für Neurodiversität, psychische Gesundheit und inklusive Arbeitswelten interessieren. Die Referentin Dr. Kerstin Erdal gibt fundierte Einblicke sowie praxisnahe Impulse und Denkanstöße für eine Arbeitswelt, in der unterschiedliche Bedürfnisse gesehen und berücksichtigt werden.
Dr. Kerstin Erdal ist klinische Psychologin und arbeitet am Institut für Neurophysiologie und Psychiatrie der Sahlgrenska Akademie (Universität Göteborg) an klinisch-psychotherapeutischer Forschung zur Effektivität von Psychotherapie für Menschen mit Autismus und ADHS.
